مبانی نظری و پیشینه پژوهش نظریه های تعارضات زناشویی و خانوادگی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش نظریه های تعارضات زناشویی و خانوادگی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 81 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 45 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری‏
‏1-2-2-‏ ‏تعارض زناشویی
‏در دهه حاضر مطالعات علمی پیرامون تعارض زناشویی توجه زیادی را به خود جلب کرده است. در مقایسه با یافته های علمی دهه های گذشته در این دهه حجم زیادی ازمطالعات به جنبه های مختلف تعارض زناشویی اختصاص داشته است. درک کیفیت و ارزش ازدواج وسیله ای برای درک اثرات ان بر روی تمام فرایندهای داخلی و خارج خانواده است. دلایل معقول و منطقی مطالعه برروی جزییات تعارض زناشویی، درک محدودیت ان در عدم سلامت خانواده و اشخاص ،اهم‏ی‏ت ان برای جامعه در حالیکه ازدواج های موفق شکل می گیرد، دست کشیدن از جرم و نیاز به گسترش مداخلات تجربی برای زوجین به منظور جلوگیری یا کم کردن فشارهای زناشویی و طلاق است (برادبری و دیگران Bradbery
‏، 2007،به نقل از نظری، 1387).
‏رابطه زناشویی و زندگی مشترک مانند هر رابطه دیگری دارای جنبه های مثبت و منفی است.صم‏یمیت و مشارکت از جنبه های مثبت ‏آ‏ن و ناسازگار‏ی و عدم رضایت از جنبه های منفی ‏آ‏ن به حساب می اید (فینچام‏2011 Finchaam
‏).
‏از نگاه ترمن Ter man,D
‏(2007،به نقل از شیخی،1388) عدم ثبات و استواری عواطف در زندگی زناشویی موجب ناخرسندی و تعارض می گردد ‏که تاثیرات سوء آن بر کودکان غیر قابل انکار خواهد بود . ‏هنگامی که دو نفر به عنوان زن و شوهر با یکدیگر زندگی می‌کنند تعارض به وجود خواهد آمد. در تعامل‌های بسیار طبیعی زن و شوهر، مواقعی هست که اختلاف‌هایی به وجود می‌آید و یا نیازها برآورده نمی‌شوند، در نتیجه، هر دو شریک نسبت به هم احساس خشم،‏ ‏ ناکامی و نارضایتی می‌کنند. بنابراین اگر تعارض به وجود می‌آید، زن و شوهر باید برای آن آماده شوند. این آمادگی باید نه تنها بر حسب توانایی برقراری ارتباط مؤثر باشد بلکه با توجه به انجام راهبرد حل مساله به شیوه نظامدار که ساختار و نظمی برای جلسات حل تعارض فراهم می‌آورد، به وجود آید.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)نظام های مالیاتی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)نظام های مالیاتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 69
حجم فایل: 502 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 69 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-1 ‏مقدمه‏ ‏14
‏2-2 ‏بخش‏ ‏اول‏: ‏مبان‏ی‏ ‏نظر‏ی‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏15
‏2-2-1 ‏مال‏ی‏ات‏ ‏15
‏2-2-2 ‏انواع‏ ‏نظام‌ها‏ی‏ ‏مالیاتی‏ ‏15
‏2-2-3 ‏مال‏ی‏ات‏ ‏و‏ ‏اقتصاد‏ ‏ا‏ی‏ران‏ ‏16
‏2-2-3-1 ‏نسبت‏ ‏مالیات‏ ‏به‏ ‏هز‏ی‏نه‌ها‏ی‏ ‏جاری‏ ‏دولت ‏ ‏17
‏2-2-3-2 ‏نسبت‏ ‏درآمدهای‏ ‏مالیاتی‏ ‏به‏ ‏تولید‏ ‏ناخالص‏ ‏داخلی ‏ ‏17
‏2-2-4 ‏ ‏جا‏ی‏گاه‏ ‏مصرف‏ ‏در‏ ‏اقتصاد‏ ‏17
‏2-2-5 ‏آشنا‏یی‏ ‏با‏ ‏درآمدها‏ی‏ ‏عموم‏ی‏ ‏دولت‏ ‏18
‏2-2-5-1 ‏ ‏درآمدها‏ی‏ ‏غ‏ی‏ر‏ ‏مال‏ی‏ات‏ی‏ ‏18
‏2-2-5-2 ‏ ‏درآمدها‏ی‏ ‏مال‏ی‏ات‏ی‏ ‏19
‏2-2-6 ‏ ‏عملکرد‏ ‏و‏ ‏مقا‏ی‏سه‏ ‏ارقام‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏درآمدها‏ی‏ ‏دولت‏ ‏و‏ ‏سهم‏ ‏مال‏ی‏ات‏ ‏از‏ ‏آن‏ ‏در‏ ‏ا‏ی‏ران‏ ‏20
‏2-2-7 ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏مال‏ی‏ات‏ ‏23
‏2-2-8 ‏تعار‏ی‏ف‏ ‏و‏ ‏تقس‏ی‏م‏ ‏بند‏ی‌‏ها‏ی‏ ‏مال‏ی‏ات‏ی‏ ‏24
‏2-2-8-1 ‏ ‏تعر‏ی‏ف‏ ‏و‏ ‏مفهوم‏ ‏مال‏ی‏ات‏ ‏25
‏2-2-8-2 ‏ ‏انواع‏ ‏مال‏ی‏ات‏ ‏25
‏2-2-8-2-1 ‏مال‏ی‏ات‌ها‏ی‏ ‏مستق‏ی‏م‏ ‏25
‏2-2-8-2-2 ‏ ‏مال‏ی‏ات‌ها‏ی‏ ‏غ‏ی‏ر‏ ‏مستق‏ی‏م‏ ‏25
‏2-2-9 ‏تار‏ی‏خچه‏ ‏مال‏ی‏ات‏ ‏بند‏ی‏ ‏در‏ ‏ا‏ی‏ران‏:‏ ‏26
‏2-2-9-1 ‏مال‏ی‏ات‏ ‏در‏ ‏عهد‏ ‏مادها‏ ‏26
‏2-2-9-2 ‏مال‏ی‏ات‏ ‏در‏ ‏عهد‏ ‏هخامنش‏ی‏ان‏ ‏26
‏2-2-9-3 ‏مال‏ی‏ات‏ ‏در‏ ‏دوره‏ ‏سلوک‏ی‏ان‏ ‏27
‏2-2-9-4 ‏ ‏مال‏ی‏ات‏ ‏در‏ ‏دوره‏ ‏پارت‏ی‏ان‏ ‏27
‏2-2-9-5 ‏مال‏ی‏ات‏ ‏در‏ ‏ا‏ی‏ران‏ ‏بعد‏ ‏از‏ ‏اسلام‏ ‏27

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)ویژگی های کیفی اطلاعات در صورت های مالی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)ویژگی های کیفی اطلاعات در صورت های مالی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 48
حجم فایل: 178 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 48 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏
‏1-2 ‏مقدمه‏ ‏15
‏2-2- ‏گزارشگر‏ی‏ ‏مال‏ی‏ ‏16
‏3-2 ‏اهداف‏ ‏گزارشگر‏ی‏ ‏مال‏ی‏ ‏17
‏4-2 ‏استانداردها‏ی‏ ‏گزارشگر‏ی‏ ‏18
‏5-2 ‏اطلاعات‏ ‏مالی‏ ‏برای‏ ‏چه‏ ‏اشخاصی‏ ‏ارائه‏ ‏می‌گردد؟‏ ‏20
‏1-5-2 ‏سرمایه‌گذاران‏ ‏21
‏2-5-2- ‏اعطا‏ ‏کنندگان‏ ‏تسهیلات‏ ‏مالی‏ ‏21
‏3-5-2- ‏تأمین‏ ‏کنندگان‏ ‏کالا‏ ‏و‏ ‏خدمات‏ ‏و‏ ‏سایر‏ ‏بستانکاران‏ ‏21
‏4-5-2-‏مشتریان‏ ‏21
‏5-5-2- ‏کارکنان‏ ‏21
‏6-5-2- ‏دولت‏ ‏22
‏7-5-2- ‏جامعه‏ ‏22
‏8-5-2 ‏سایر‏ ‏استفاده‌‏ ‏کنندگان‏ ‏22
‏6-2 ‏چه‏ ‏میزان‏ ‏از‏ ‏اطلاعات‏ ‏لازم‏ ‏است‏ ‏در‏ ‏استانداردها‏ ‏برای‏ ‏دستیابی‏ ‏به‏ ‏ویژگیهای‏ ‏کیفی‏ ‏مطلوب‏ ‏افشاء‏ ‏شود؟‏ ‏22
‏7-2 ‏ضرورت‏ ‏وجود‏ی‏ ‏چارچوب‏ ‏مفهوم‏ی‏ ‏گزارشگر‏ی‏ ‏مال‏ی‏ ‏25
‏8-2‏مکان‏ی‏زم‏ ‏ها‏ی‏ ‏مؤثر‏ ‏بر‏ ‏کاهش‏ ‏تقلب‏ ‏در‏ ‏گزارشات‏ ‏مال‏ی‏ ‏26
‏9-2 ‏و‏ی‏ژگ‏ی‏ها‏ی‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ ‏گزارشگر‏ی‏ ‏مال‏ی‏ ‏27
‏10-2 ‏عوامل‏ ‏مؤثر‏ ‏بر‏ ‏قابل‏ی‏ت‏ ‏اتکاء‏ ‏گزارشات‏ ‏مال‏ی‏ ‏30
‏11-2‏چه‏ ‏خصوص‏ی‏ات‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏مال‏ی‏ ‏را‏ ‏مف‏ی‏د‏ ‏م‏ی‏ ‏سازد؟‏ ‏31
‏1-11-2 ‏قابل‏ ‏اتکا‏ ‏بودن‏ (‏چه‏ ‏اطلاعات‏ی‏ ‏قابل‏ ‏اتکا‏ ‏است؟‏)‏ ‏32
‏2-11-‏2‏- ‏مربوط‏ ‏بودن‏( ‏چه‏ ‏اطلاعات‏ی‏ ‏مربوط‏ ‏است؟‏)‏ ‏34
‏12-2 ‏چه‏ ‏خصوص‏ی‏ات‏ی‏ ‏ارائه‏ ‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏مال‏ی‏ ‏را‏ ‏مف‏ی‏د‏ ‏م‏ی‏ ‏سازد؟‏ ‏35
‏1-12-2 ‏قابل‏ ‏فهم‏ ‏بودن‏ ‏35
‏2-12-2-‏قابل‏ ‏مقا‏ی‏سه‏ ‏بودن‏ ‏36
‏13-2 ‏چه‏ ‏عوامل‏ی‏ ‏اعمال‏ ‏خصوص‏ی‏ات‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ ‏را‏ ‏دچار‏ ‏محدود‏ی‏ت‏ ‏م‏ی‏ ‏کند؟‏ ‏37

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)مدل های اثربخشی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)مدل های اثربخشی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 59 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 20 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-1- مبانی نظری
‏2-1-1- اثربخشی سازمانی
‏به طور ‏کلی، ‏در ‏یک ‏سازمان، ‏محاسبة ‏اثربخشی ‏چندان ‏ساده ‏نیست ‏و ‏شاخص ها و ‏روش های ‏متعددی ‏برای ‏سنجش ‏و ‏اندازه گیری ‏عملکرد ‏سازمان ‏ارائه ‏شده ‏است. ‏توسعة صلاحیت ‏و ‏شایستگی، ‏اثربخشی ‏زمان ‏کار ‏را ‏بهبود ‏خواهد ‏داد ‏و ‏افزایش ‏اثربخشی ‏زمان ‏کار، شاخص ‏های ‏دیگر ‏اثربخشی ‏سازمانی ‏را ‏ارتقاء ‏خواهد ‏داد. ‏ به واقع، ‏رضایت ‏درونی، ‏شادکامی ‏و ‏ترغیب، ‏مولد ‏کارکنان ‏است ‏که ‏در ‏کارایی ‏و ‏اثربخشی ‏در سازمان ‏و ‏هدایت ‏به ‏بالاترین ‏حد ‏بهره وری ‏مؤثر ‏است. اثربخشی ‏سازمانی، ‏نقش ‏مهمی ‏را ‏در توسعة ‏سازمانی ‏ایفا ‏می کند. ‏سازمانی ‏اثربخش ‏است ‏که ‏قادر ‏به ‏مدیریت ‏ابهام ‏ها، انعطاف ‏پذیری، ‏مشتری مداری، ‏تولید، ‏ارزش مداری ‏و ‏ساختاربندی ‏یادگیری ‏باشد ‏و ‏حیطة ‏اصلی ‏شغلی ‏و توانمندسازی ‏بالای ‏کارکنان ‏را ‏بشناسد. ‏صاحبنظران، ‏اثربخشی ‏سازمانی ‏را ‏به ‏درجه ‏و ‏میزان ‏حصول ‏به ‏هدف ‏تعریف ‏کرده اند(توفیقی، ‏1390).
‏2-1-2-تعریف‏ اثربخشی سازمانی
‏در ‏تعریف ‏اثربخشی ‏سازمانی ‏هم ‏به ‏وسایل ‏و امکانات(فرآیند) توجه ‏نموده ‏هم ‏به ‏نتایج ‏حاصله ‏برای ‏سنجش ‏اثربخشی ‏سازمانی‏ که ‏هیچ ‏مقیاس ساده، ‏راحت ‏و ‏تضمین ‏شده ای ‏وجود ‏ندارد (رابینز- Robbins
‏،1378).
‏اثربخشی سازمانی عبارت از میزانی است که یک سازمان با استفاده از منابع خاص و بدون هدر دادن منابع خود و بدون فرسوده کردن غیر ضروری اعضا و جامعه خود، اهدافش را برآورده می‌کند‏(‏زمردیان، 1385).
‏در واقع اثربخشی سازمانی، درجه نزدیکی یک سازمان به هدف‌هایش را نشان می‌دهد‏(‏ساعتچی، 1385).
‏اندازه‌ای است که یک سازمان به اهدافش تحقق می‌بخشد‏(‏نظری، 1386).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)انواع استراتژی های سرمایه گذاری

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)انواع استراتژی های سرمایه گذاری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 48
حجم فایل: 236 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 48 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل‏ ‏دوم‏: ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏10
1-2‏مقدمه‏ ‏11
2-2‏مبان‏ی‏ ‏نظر‏ی‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏12
1-2-2‏روش‏ ‏پرتفول‏ی‏و‏ ‏12
2-2-2‏تحل‏ی‏ل‏ ‏بن‏ی‏اد‏ی‏ ‏14
1-2-2-2‏بررس‏ی‏ ‏و‏ ‏تحل‏ی‏ل‏ ‏اوضاع‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏کشور‏:‏ ‏15
2-2-2-2‏تجز‏ی‏ه‏ ‏و‏ ‏تحل‏ی‏ل‏ ‏صنعت‏:‏ ‏15
3-2-2-2‏تجز‏ی‏ه‏ ‏و‏ ‏تحل‏ی‏ل‏ ‏شرکت‏:‏ ‏16
4-2-2-2‏ارزش‏ی‏اب‏ی‏ ‏ق‏ی‏مت‏ ‏سهام‏:‏ ‏16
3-2-2‏تحل‏ی‏ل‏ ‏تکن‏ی‏کال‏ ‏16
3-2‏استراتژ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذار‏ی‏ ‏18
1-3-2‏استراتژ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذار‏ی‏ ‏بن‏ی‏اد‏ی‏ ‏19
1-1-3-2‏استراتژ‏ی‏ ‏شتاب‏ ‏19
2-1-3-2‏استراتژ‏ی‏ ‏معکوس‏ ‏20
3-1-3-2‏اقلام‏ ‏تعهد‏ی‏ ‏21
4-1-3-2‏سهام‏ ‏رشد‏ی‏ ‏و‏ ‏سهام‏ ‏ارزش‏ی‏ ‏22
2-3-2‏استراتژ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذار‏ی‏ ‏تکن‏ی‏ک‏ی‏ ‏25
1-2-3-2‏استراتژ‏ی‏ ‏م‏ی‏انگ‏ی‏ن‏ ‏متحرک‏ ‏25
1-1-2-3-2‏م‏ی‏انگ‏ی‏ن‏ ‏متحرک‏ ‏ساده‏:‏ ‏26
2-1-2-3-2‏م‏ی‏انگ‏ی‏ن‏ ‏متحرک‏ ‏موزون‏ ‏26
3-1-2-3-2‏م‏ی‏انگ‏ی‏ن‏ ‏متحرک‏ ‏نما‏یی‏ ‏27
4-1-2-3-2‏م‏ی‏انگ‏ی‏ن‏ ‏متحرک‏ ‏مثلث‏ی‏ ‏29
5-1-2-3-2‏م‏ی‏انگ‏ی‏ن‏ ‏متحرک‏ ‏متغ‏ی‏ر‏ ‏29
4-2‏روش‏ ‏ها‏ی‏ ‏معاملات‏ی‏ ‏مورد‏ ‏استفاده‏ ‏مبتن‏ی‏ ‏بر‏ ‏م‏ی‏انگ‏ی‏ن‏ ‏متحرک‏ ‏31

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)تکنیک های شناخت درمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)تکنیک های شناخت درمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 181 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مفهوم شناخت درمانی، کاربرد و کارایی آن در پژوهش‌های روان درمانی
‏2-2-1- ‏رویکرد شناختی
‏کلمه شناخت در لغت به معنی عمل یا فرایند دانستن است. رویکرد شناختی به شخصیت، بر نحوه‏ای که افراد از محیط و خودشان آگاه می‏شوند، نحوه‏ای که درک نموده و ارزیابی می‏کنند، یاد می‏گیرند و مسایل را حل می‏کنند، تمرکز دارد. این واقعا‏ً‏ یک رویکرد روان‏شناختی به شخصیت است؛ زیرا منحصرا‏ً‏ روی فعالیت‌های ذهنی هشیار تمرکز دارد. این تمرکز روی ذهن، مفاهیمی را که سایر نظریه‏پردازان به آنها پرداخته‏‌‏اند، نادیده نمی‏‏‏‏‏‏‏‏گیرد. برای مثال، در رویکرد شناختی، نیازها، سایق‌ها یا هیجانات را جنبه‏هایی از شخصیت می‏دانند که تحت کنترل فرایندهای شناختی قرار دارند‏ (‏شولتز، شولتز، سیدنی‌الن‏ ‏1386‏، ‏396‏). ‏آرنولد (1960) به نقش مهم شناخت در عواطف توجه کرد و احساس را فرآیندی دانست که با درک اشیاء و حوادث و ارزیابی آنها شروع می‌شود. انسان درباره خوب یا بد بودن حوادث تصمیم می‌گیرد. اگر حوادث را سودمند بداند واکنش مثبت و در غیر این صورت واکنش منفی نشان می‌دهد. هرچه به سود انسان باشد باعث خوشحالی و رضایت خاطر او می‌شود و هرچه به زیان او باشد باعث اندوه، خشم و اضطراب او می‌گردد. تجربیات بالینی تأثیر عوامل شناختی را بر عواطف آدمی نشان می‌دهد (آرنولد، ترجمه قراچه داغی 1379، 67).
‏2-2-2- ‏مفاهیم ‏عمده ‏نظریه‏‌های ‏شناختی
‏مفاهیم ‏عمده ‏نظریه‏‌های ‏شناختی ‏عبارتند ‏از‏: ‏ادراکات ‏ذهنی ‏شخص ‏از ‏رویدادها‏، ‏تفسیرها ‏و ‏استنادهای ‏مربوط ‏به ‏رفتارها‏، ‏الگوهای ‏فکری، بیانات ‏شخصی ‏و ‏راهبردهای ‏شناختی، حال ‏با ‏توجه ‏به ‏آنچه ‏گفته ‏شد ‏در ‏شناخت ‏درمانی ‏توجه ‏زیادی ‏به ‏جزئیات ‏و ‏نقش ‏تفکر ‏در ‏تغییرات ‏رفتاری ‏و‏ ‏عاطفی‏ می‌‏شود ‏زیرا ‏اگر ‏تحریف‌‏‌های ‏شناختی ‏مکرر ‏باشند‏، ‏به ‏ناراحتی ‏یا ‏اختلالات ‏روانی ‏منتهی‏ می‌‏شوند‏. ‏استنباط ‏کردن ‏و ‏نتیجه ‏گیری ‏جزء ‏کارهای‏ ‏مهم ‏انسان ‏هستند‏. ‏انسانها ‏باید ‏کارهای ‏خود ‏را ‏زیر ‏نظر ‏بگیرند ‏و ‏برای ‏برنامه‏ریزی ‏در ‏زندگی اجتماعی‏، ‏عاطفی ‏و ‏شغلی ‏خود ‏احتمال ‏پیامدها ‏را ‏بسنجد‏. ‏ولی ‏وقتی ‏تحریف‏‌های ‏شناختی ‏زیاد ‏هستند ‏نمی‌توانند ‏این ‏کارها ‏را ‏درست ‏انجام ‏دهند ‏و ‏دچار ‏اضطراب‏، ‏افسردگی ‏و ‏دیگر ‏اختلالات‏ می‌‏شوند‏. ‏شناخت ‏درمانگرها ‏تحریف‏‌های ‏شناختی ‏را‏ می‌‏یابند ‏و ‏به ‏بیماران ‏خود ‏کمک‏ می‌‏کنند ‏اشتباهات‌شان ‏را ‏بفهمند ‏و ‏تفکر ‏خویش ‏را ‏عوض ‏کنند) ‏شارف‏، ‏ترجمه ‏فیروزبخت 1387).
‏2-2-3- ‏رویکرد شناخت درمانی
‏شناخت‌‏ ‏درمانی عبارتست از حل منظم و ساخت‌مند مسأله. محدودیت زمانی دارد و به ندرت بیش از 30 جلسه طول می‌کشد. برای هر جلسه دستور کار تهیه می‌شود. بک معتقد ‏است، درمان‌گر باید با گرمی و خلوص با مراجع همدلی کند. همچنین درمان‌گر باید الگوی اموری باشد که می‌خواهد آموزش دهد‏ (‏تاد‏ و ‏سی. بوهارت ‏1389، 438). ‏شناخت ‏درمانی‏، ‏روان‏درمانی ‏نظامداری ‏است ‏که ‏بر ‏پایه ‏نظریه، آسیب ‏شناسی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) سیستم های اطلاعاتی حسابداری

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) سیستم های اطلاعاتی حسابداری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 352 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 32 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏ف‏صل دوم
‏مبانی نظری تحقیق

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مبانی نظری نظریه های جرات ورزی

مبانی نظری نظریه های جرات ورزی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 73 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 33 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏تعریف جرأت‏‏ورزی
‏ از آن‏‏جا که انسان موجودی اجتماعی است، همواره در تلاش‏‏است تا مهارت‏‏هایی جهت تسهیل روابط میان‏‏فردی به دست بیاورد. توجه روز افزون به جرأت ورزی به عنوان موردی از مهارت‏‏های زندگی، حاکی از آشکارشدن ارزش‏‏ها و تأثیرات فراوان این مهارت است. اهمّیت جرأت ورزی در ارتباطات بین فردی و نقش مؤثر آن در تعامل‏‏های اجتماعی، منجر به پژوهش‏‏های متعددی در این زمینه گردیده‏‏است.
‏در متون ترجمه شده به فارسی کلمه assertion‏ معادل با واژه‏‏ی جرأت‏‏ورزی، ابراز وجود، تأیید خود، اظهار وجود، خود بیانگری، جسارت و قاطعیت به کاررفته است. مسأله‏‏ی ابراز وجود و مقوله‏‏ی جرأت ورزی، در واقع توانایی افراد جهت برقرارنمودن روابط بین فردی مناسب در تعاملات اجتماعی و یکی از مهم‏‏ترین عوامل مؤثر در بهداشت روانی است. (بندورا‏-Bandora
‏،1977). می‏‏توان جرأت‏‏ورزی یا ابراز وجود را قلب رفتار میان‏‏فردی ( لین و همکاران،2004) یا مهارت برقراری ارتباط میان‏‏فردی ( آلبرتی و آمونز، 1977) برشمرد.
‏سازمان جهانی بهداشت، ده مهارت را به عنوان مهارت‏‏های زندگی اصلی معرفی نموده است. این ده مهارت عبارتند از: 1- مهارت خودآگاهی 2- مهارت همدلی 3- مهارت برقراری ارتباط مؤثر 4- مهارت مدیریت خشم 5- توانایی ایجاد و حفظ روابط بین فردی مؤثر 6- مهارت رفتار جرأت‏‏مندانه 7- مهارت حل مسئله 8- مهارت مقابله با استرس 9- مهارت تصمیم‏‏گیری 10- مهارت تفکر خلاق
‏ سازمان جهانی بهداشت این مهارت‏‏ها را به سه طبقه تقسیم می‏‏کند: الف) مهارت‏‏های مرتبط با تفکر نقاد یا تصمیم‏‏گیری ب) مهارت‏‏های بین‏‏فردی و ارتباطی ج) مهارت‏‏های مقابله‏‏ای و مدیریت فردی.
‏ مهارت جرأت‏‏ورزی در دسته‏‏ی دوّم قرار می‏‏گیرد. گروه دوم، مهارت‏‏هایی را دربر می‏گیرد که با ارتباط کلامی و غیرکلامی، گوش دادن فعال و توانایی ابراز احساسات و بازخورد دادن، مرتبط هستند. در این طبقه، مهارت‏‏های مذاکره، امتناع و ردکردن درخواست دیگران و مهارت‏‏های رفتار جرأت‏‏مندانه نیز جای می‏‏گیرند.
‏ جرأت‏‏ورزی را به طورکلی می‏‏توان توانایی ابراز صادقانه‏‏ی نظرات، احساسات و نگرش‏‏ها بدون احساس اضطراب دانست، جرأت‏‏ورزی همچنین شامل دفاع فرد از حقوق خود، به شکلی که حقوق دیگران پایمال نشود، می‏‏باشد. (سازمان جهانی بهداشت، ترجمه فنی و همکاران، 1385)

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

فصل دوم پایان نامه ارشد دیدگاه های تاب اوری تحصیلی

فصل دوم پایان نامه ارشد دیدگاه های تاب اوری تحصیلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 158 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 58 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل دوم
‏پژوهش‌های پیشین
‏2-1- تاریخچه مطالعات تاب‌آوری

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود مبانی و ادبیات نظری تعاریف و دیدگاه های سلامت روان و استرس شغلی

دانلود مبانی و ادبیات نظری تعاریف و دیدگاه های سلامت روان و استرس شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 64
حجم فایل: 133 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 64 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل دوم
‏مروری بر ادبیات پژوهش

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.